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高層領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè)。公司董事長(zhǎng)提出：人才是企業(yè)立身之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命，食品安全是時(shí)代的要求。他提出了企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的初步方案，在全公司開(kāi)展“什么對(duì)公司最重要”的大討論，組織全體員工進(jìn)行討論，進(jìn)行投票選擇，公司提出做事先做人、讓別人食用的產(chǎn)品要自己先食用，讓職工伴隨公司的成長(zhǎng)而成長(zhǎng)社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，最終確定：
企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)
誠(chéng)實(shí)做人，質(zhì)量至上、共同成長(zhǎng)、追求卓越
——誠(chéng)實(shí)做人，就是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中以誠(chéng)信為本
——質(zhì)量至上，就是樹(shù)立質(zhì)量安全是企業(yè)的生命意識(shí)
——共同成長(zhǎng)，就是讓員工與公司共同成長(zhǎng)，與社會(huì)共同發(fā)展
——追求卓越，就是追求公司各項(xiàng)工作在同行中卓越
隨著公司的發(fā)展，國(guó)家糧食安全問(wèn)題、食品健康營(yíng)養(yǎng)問(wèn)題、越發(fā)成為國(guó)家及民眾關(guān)心的問(wèn)題，員工的成長(zhǎng)已成為社會(huì)發(fā)展的因素，基于以上因素，公司明確提出了公司使命：
使命
致力國(guó)糧安全，創(chuàng)造健康食品，培育德才員工
在公司發(fā)展過(guò)程中，高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)市場(chǎng)需求、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)資源和績(jī)效等相關(guān)因素做了分析，認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)自己所長(zhǎng)、競(jìng)爭(zhēng)所迫從而提出了發(fā)展掛面、擴(kuò)大面粉廠(chǎng)、穩(wěn)定方便面的發(fā)展方向，確立企業(yè)愿景
愿景
打造糧食產(chǎn)業(yè)航母
十年規(guī)劃
種千頃良田，貯萬(wàn)噸口糧。
建千噸工廠(chǎng)，聚萬(wàn)名員工。
造百億產(chǎn)值，創(chuàng)億元利稅。
誠(chéng)實(shí)人企業(yè)文化先后經(jīng)歷了啟蒙、梳理、形成和升華三個(gè)階段：
啟蒙期。誠(chéng)實(shí)人在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成了豐富的文化積淀，在發(fā)起成立公司時(shí)，全體股東有著共同的成長(zhǎng)經(jīng)歷及社會(huì)生活經(jīng)歷，在企業(yè)文化的啟蒙期提出了“以誠(chéng)實(shí)服四方、以民主創(chuàng)一流”的經(jīng)營(yíng)思路。
梳理期。隨著社會(huì)、企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)品質(zhì)量越來(lái)越成為企業(yè)發(fā)展的重要因素，公司又提出了“以誠(chéng)實(shí)服四方、以民主創(chuàng)一流、以質(zhì)量求發(fā)展”的理念。
形成和升華期。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成為了企業(yè)使命，公司提出了“誠(chéng)實(shí)做人、質(zhì)量至上、共同成長(zhǎng)、追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。
