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阿里巴巴河南公司總經(jīng)理張磊一行蒞臨公司參觀考察[ 11-30 08:56 ]

阿里巴巴河南公司總經(jīng)理張磊一行在市長助理王清辰的陪同下蒞臨公司參觀考察，公司董事長宋肅遠認真接待了張總一行并詳細介紹了公司發(fā)展情況、企業(yè)文化及公司今后的發(fā)展戰(zhàn)略，得到了張總一行的高度贊揚。圖為宋肅遠董事長向張總一行介紹公司情況。

2015商丘食品博覽會[ 11-19 16:29 ]

2015商丘食品博覽會2015年11月20日——22日▏商丘市體育館共享食品盛世，共談合作商機！2015商丘食品博覽會將于11月20日至22日在河南省商丘市體育館舉辦。本次博覽會是商丘市第二次舉辦的全國性食品展會，有商丘市工業(yè)和信息化委員會、商丘市食品工業(yè)協(xié)會聯(lián)合主辦，市工商業(yè)聯(lián)合會、市聯(lián)通公司等單位協(xié)辦。展會范圍將分為六大展區(qū)，分別為休閑食品區(qū)、面粉及面制品加工區(qū)、速凍食品區(qū)、糖酒副食區(qū)、食品配料和調(diào)味品區(qū)、加工及包裝機械設(shè)備區(qū)。本次食博會旨在匯聚全國內(nèi)食品行業(yè)的新品、精品、名品和重量級企

商丘市第二屆食品博覽會動員會議在誠實人集團召開[ 11-14 09:58 ]

10月11日，商丘市第二屆食品博覽會動員會議在誠實人集團科研樓五樓會議室召開。市政協(xié)副主任、市工商聯(lián)主席、市工信委主任劉明亮，市食品工業(yè)協(xié)會會長、誠實人實業(yè)集團董事長宋肅遠出席了本次會議。會議主要圍繞商丘市第二屆食品博覽會如何舉辦本次食品博覽會進行討論。大家逐一發(fā)言，根據(jù)首屆食博會的參展經(jīng)驗提出很多針對性意見和建議。劉明亮主席做最后總結(jié)講話時強調(diào)，要積極動員各商家參加本次食博會，舉辦方要認真負責落實本次商貿(mào)訂貨會的工作，把第二屆食博會舉辦成一屆文明的、成功的、具有商丘食品特色的食博會。圖為劉明亮主席、宋肅遠會長出席

10月10日河南省消防協(xié)會董方旭來我公司進行安全講座[ 11-14 09:56 ]

10月10日，河南省消防協(xié)會董方旭在我公司科研樓5樓會議室進行消防安全講座，王洪俊副總經(jīng)理、郭金昌副總經(jīng)理等公司領(lǐng)導及公司各部門主管、員工參加本次講座。在本次講座上，董方旭講師結(jié)合實際案例生動講解消防安全的重要性、如何有效防范各種消防災(zāi)害的發(fā)生以及災(zāi)害發(fā)生后自救措施等。強調(diào)企業(yè)不能只注重效益，更要將安全生產(chǎn)放在首要位置，各單位要加大自糾自查力度，做好火災(zāi)防控工作，加強對員工的消防宣傳教育，提高企業(yè)員工火災(zāi)防范意識，從思想上重視消防安全，確保不發(fā)生火災(zāi)。

商丘市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)張守魁副主任到我公司調(diào)研[ 11-14 09:55 ]

10月9日，商丘市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)張守魁副主任在開發(fā)區(qū)工商局劉霞局長的陪同下到我公司參觀考察，經(jīng)過公司董事長宋肅遠關(guān)于公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化的介紹后，張副主任首先對公司獲得“中國馳名商標”表示恭賀，其次對公司的發(fā)展戰(zhàn)略及前景表示認同和肯定，特別是參觀過公司文化走廊、創(chuàng)新中心、善事日志后對公司獨特的企業(yè)文化給予了高度評價。圖為公司董事長向張副主任一行介紹公司情況。

熱烈祝賀誠實人集團被評為“A級納稅信用等級企業(yè)”[ 11-14 09:53 ]

近日，商丘市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局下發(fā)了2014年度納稅人納稅信用等級評定結(jié)果，河南誠實人實業(yè)集團有限責任公司被評定為A級納稅信用等級企業(yè)。9月15日，商丘市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局牛有德副局長（左一）等一行3人來到河南誠實人實業(yè)集團有限責任公司，對公司依法履行納稅工作給予充分肯定，對公司被評為A級納稅信用等級企業(yè)表示衷心祝賀，并向公司宋肅遠董事長頒發(fā)了“2014年度A級納稅信用等級企業(yè)”牌匾。圖為宋肅遠董事長與牛局長一行合照留念。

走出困境——做個勇者[ 11-09 09:02 ]

生活需要經(jīng)得起磨難的人，所以我們在面對困難時，不要逃避、退縮，要做個勇者。俄國大作家屠格涅夫曾經(jīng)說過：“只有經(jīng)過地獄般磨煉，才能煉出創(chuàng)造天堂的力量;只有流過血的手指，才能彈出世間絕唱。”所以當我們在面對困難時，不能畏縮，心中時刻牢記“陽光總在風雨后”，做個強者。當然走出困境不光需要我們的勇氣，還需要我們的智慧。走出困境還需要我們有一顆不平凡的心。記得，勃朗特當初學寫作時，發(fā)表的文章常受到大文學家們的批判，她曾幾度想放棄寫作。但后來她并未放棄，她用一顆寬容的心去對待大文

留心瞧瞧 “后視鏡”[ 10-07 08:52 ]

一次，一家企業(yè)接到一份涉外訂單，加工制造、檢驗合格之后，便順理成章的向外商發(fā)了貨。豈知貨物一到現(xiàn)場，外商很快發(fā)現(xiàn)了問題，并立即提出了異議。相關(guān)人員雖作出了快速響應(yīng)，可外商依然不滿。事后，回過頭來檢查加工制造流程，發(fā)現(xiàn)該項質(zhì)量異議竟然產(chǎn)生在一個大家都很放心的成熟工藝環(huán)節(jié)，也就是說，所謂成熟的生產(chǎn)工藝也會發(fā)生“清理之中，意料之外”的狀況。當我們在面對當下市場競爭時，有必要在諸多“雙贏”“多贏”的文化自信驅(qū)動下，多一份對自身競爭能力的持續(xù)反思，即：首

中國面食文化之河南燴面[ 10-05 14:40 ]

河南燴面，“中國十大面條”之一 ，有著4000年的歷史。是一種葷、素、湯、飯聚而有之的傳統(tǒng)風味小吃，以味道鮮美，經(jīng)濟實惠，享譽中原，遍及全國。燴面是以優(yōu)質(zhì)高筋面粉為原料，輔以高湯及多種配菜，一種類似寬面條的面食。湯好面筋，營養(yǎng)高。

我們應(yīng)該讓工作變成快樂的事[ 09-17 11:16 ]

不愛喝咖啡的人，說咖啡苦澀；愛喝咖啡的人，說咖啡香濃。同是一杯咖啡，為什么會有兩種體會呢？吾曰：心境不同。       工作亦如此。不熱愛工作的人就如同不會品咖啡的人一樣，只知其苦，不知其樂。熱愛工作的人則如同會品咖啡的人一樣，能品出其韻味，進入樂之境。那么，如何才能達到讓工作進入樂之境呢？首先，要忘記苦境。如果忘不了苦，那么就無法在意義上體會到樂。大家大多說工作苦。固然，工作與升職的壓力，扼殺了一些人工作的興趣；但大家不會從工作中找到樂子，也是不爭的事實

基層管理之在解決問題中增才干[ 09-15 10:30 ]

解決問題的9誡：1、超出實力的難題會導致失敗，不可。2、沒有重點，盲目行事，不可。3、未曾根據(jù)事實情報做解析會導致失誤，不可。4、未集合眾智共同磋商而獨斷專行，不可。5、應(yīng)急處置后，再發(fā)生再處置，沒有徹底解決，不可。6、未設(shè)立品質(zhì)管理的問題解決辦法，一味憑借經(jīng)驗、第六感、膽識、妥協(xié)來處置問題，太冒險。7、遇到波折就不了了之，不思反省、檢討，注定失敗。8、未對成果確認又移轉(zhuǎn)到另外的主題，太草率。9、未曾磨練解決問題的能力，誤以為只要有行動力就可以解決，不可。隨著時代的發(fā)展和工作的需要，越來越多的年輕人走上了基層管理的

感悟父母情 感恩父母愛[ 09-11 14:10 ]

“世上最是母親親，斷了骨頭連著筋，從古到今不當家不知柴米貴，不養(yǎng)兒不知母親的恩……”一首《世上最是母親親》唱出了多少人的心聲；“時光時光慢些吧，，不要再讓你再變老了，我愿用我一切，換你歲月長留……”一首筷子兄弟的《父親》又唱哭了多少人。是啊，父母給我們的愛從來都是無私、不求回報的。當我們很小的時候，他們總是不厭其煩的花很多時間去教我們怎樣用勺子、筷子吃東西，教我們穿衣服、系鞋帶，教我們洗臉，教我們一些做人的道理，

我們需要創(chuàng)新[ 09-10 10:27 ]

俗話說：“第一個用鮮花比喻少女的人，是天才。第二個套用比喻的人是庸才。第三個是蠢才。”可見，在人生中，創(chuàng)新是身旁的明燈，照亮前方的道路；創(chuàng)新是遠處的山巔，激勵我們登上高峰；創(chuàng)新是眼前的大海，任隨我們暢所欲言，匯入其中。所以，只有不斷創(chuàng)新，才可以支撐起整個世界。魯班懂得創(chuàng)新，因而在被野草劃傷時不是將它攔腰折斷，而是彎下腰仔細觀察它，于是發(fā)現(xiàn)野草上有許多細小的齒，因而頓生靈感，經(jīng)過一次次的實驗，終于發(fā)明了鋸，造福于人類。       齊

愛父母五不怨[ 09-07 09:39 ]

1、不報怨父母無能　　沒有人是萬能的，也沒有人是完美的！父母給了我們生命，費盡心力把我們養(yǎng)育成人，已很不容易，我們要感恩父母辛苦生、養(yǎng)了我們。不要抱怨說“爸爸應(yīng)該是怎樣的爸爸，媽媽應(yīng)該是怎樣的媽媽”。應(yīng)該真誠地說：“我接受你們給我的一切；我享受你們給予我的一切。”2、不抱怨父母啰嗦  父母比我們先來世上，他們先學取經(jīng)驗、照顧自己，再誕生我們。當我們出生，用自己余生的心力來照顧我們成了父母自愿選擇的命運：囑我們穿衣，教我們吃飯，盼我們平安…&he

中國面食文化[ 09-05 18:15 ]

中國的面食文化博大精深，種類繁多，十分美味。其中我們平時常吃的面條就是一種非常古老的食物，它起源于中國，有著源遠流長的歷史。在中國東漢年間巳存記載，至今超過一千九百年。面條最初只稱為“餅”。面條起源于中國，最早的實物面條是由中國科學院地質(zhì)與地球物理研究所的科學家發(fā)現(xiàn)的，他們在2005年10月14日在黃河上游、青海省民和縣喇家村進行地質(zhì)考察時，在一處河漫灘沉積物地下3米處，發(fā)現(xiàn)了一個倒扣的碗。碗中裝有黃色的面條，最長的有50厘米。研究人員通過分析該物質(zhì)的成分，發(fā)現(xiàn)這碗面條已經(jīng)有約4000年歷史

敢于創(chuàng)新[ 09-04 10:32 ]

創(chuàng)新是我們在工作學習中經(jīng)常提到的一個理念，創(chuàng)新是成功企業(yè)最主要的能力之一，也是一個人快速成長的推動力。無數(shù)個富有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新匯集在一起，構(gòu)筑成了企業(yè)發(fā)展的銅墻鐵臂，使企業(yè)在市場競中保持旺盛的生命力。人人都想創(chuàng)新，人人都能創(chuàng)新，事事都求創(chuàng)新已經(jīng)是我們誠實人企業(yè)文化倡導的創(chuàng)新理念。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂所在，所以企業(yè)倡導創(chuàng)新，只有不斷地推陳出新，才能使企業(yè)在激蕩的社會環(huán)境下贏得生存的空間。無論到什么時候，都是優(yōu)勝略汰，要想在這個社會上擁有強者的地位，就必須開拓創(chuàng)新，只有這樣才能找出一條生存的道路。 企業(yè)的創(chuàng)新來源于

端正工作態(tài)度[ 09-02 14:11 ]

還記得之前跟朋友一起吃飯，聊天當中談到好多都是工作的問題，現(xiàn)在每個人身上感到到壓力都很大，當初回憶起來，實在感到大家都被一個問題在困擾，"我們到底在為誰工作?"這是在眾多人心中都曾有的疑惑。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、義務(wù)繁多、人際關(guān)聯(lián)不和諧等原因自大、抱怨、發(fā)怨言,干工作當成一件非?？鄲赖牟钍路笱芰耸?。這樣的工作心態(tài)讓大家活得并不開心,更嚴重的則是長期的愁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,人也就低沉了,更別談實現(xiàn)自我價值了。生活在這個社會上的每一個人、都需要工作

會驅(qū)趕蚊子的報紙[ 08-31 10:07 ]

“很多平常事物，讓我們司空見慣，卻蘊藏著創(chuàng)新的空間，而這，正是很容易被忽略的地方。”《莫比瑪》周報是斯里蘭卡最暢銷的周報之一，期發(fā)量高達100萬份。幾個月前，這家報紙公開招聘一批大四實習生。憑著優(yōu)異的專業(yè)課考試成績以及面試表現(xiàn)，來自斯里蘭卡一家普通大學的大四新聞專業(yè)學生維納辛甘脫穎而出，是他們學校進入這家報紙的唯一的大四學生。第一天報到時，維納辛甘被《莫比瑪》周報人事部的主管告知，因為報社最后只會錄取一名記者，所以在這批實習人員中，表現(xiàn)最佳者將成為報社的記者。大部分實習生來自名牌高校，主管希

經(jīng)銷商，如何讓二批商始終愛你？[ 08-29 14:03 ]

談到客情關(guān)系維護，很多快速消費品經(jīng)銷商感覺近年來客情關(guān)系維護的成本是越來越高了：送貨不要錢，還要給別人搬到指定地方;逢年過節(jié)、二批商紅白事隨叫隨到;最難受的還要看別人臉色，賣你的貨是給你面子，活生生的一個搬運工。說實在話，二批商的管理始終是個讓人頭痛的話題，忠誠度低，誰的便宜賣誰的，價格相差一毛錢，就能被人輕易俘虜。所以，很多經(jīng)銷商只能感嘆：“二批，想說愛你不容易。”不過，如果能夠找對方法，進行客情維護，二批的作用還是蠻大的。筆者認為，要重點注意以下幾個方面：一、 首先：目標正確 ，要找對二

5大原則根治拖延借口[ 08-28 10:20 ]

如何讓團隊的運作更有效率？把握以下5大原則，有效治療拖延散漫。原則一：找出停滯不前的癥結(jié)拖延只是結(jié)果，什么原因造成了拖延才是問題的根本。首先要搞清楚無法準時完成的原因。心理學家哈洛威爾認為：“我們拖延，是因為我們有太多要做的，或者是逃避不想做的。”哈佛商學院教授艾墨碧指出：“許多人推遲拖拉是因為他們害怕苦差事，或者恐懼艱難的任務(wù)。”歸納人們延后、拖延的兩大因素：一是不喜歡做。由于不喜歡而逃避、拖拉，是絕大多數(shù)人的通病，哈洛威爾一針見血的指出：“人們從來不會